- Le professionnalisme (le sens du travail bien fait, la rigueur, l’autocritique, le respect des gens avec qui et pour qui on travaille, la recherche de l’innovation dans les façons de faire)
- La solidarité (la solidarité entre les membres de l’équipe mais aussi une solidarité partagée à l’externe avec les bénéficiaires, envers les causes que nous défendons, comme l’inclusion et l’emploi décent…)
- La crédibilité (la transparence dans les décisions et les relations vis-à-vis des partenaires et des bénéficiaires, le respect des délais et des clauses dans les contrats, la construction d’une image positive de l’organisation)
- La disponibilité (l’écoute, le service à autrui, donner du temps, aller au meilleur de ses capacités).
